Sua empresa pronta para a nova NR-01.
A Docway acredita que cuidar das pessoas é o melhor investimento para uma cultura forte. Com o apoio do DocMind, simplificamos a gestão de saúde mental com diagnósticos precisos de riscos psicossociais. Fique um passo à frente da fiscalização da NR-01, usando dados reais para transformar o dia a dia do seu time com segurança e carinho.
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Diagnóstico
Populacional
Jornada
Modular
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Resultados que cuidam
Uma história em constante evolução
Empresas que confiam na Docway
Gestão estruturada de saúde mental corporativa.
Pronto Atendimento Digital 24h
Cuidado imediato, onde o colaborador estiver.
Garante acolhimento médico instantâneo, evitando que o colaborador se sinta desamparado e reduzindo a pressão sobre o RH.
Telepsicologia
Escuta ativa e cuidado emocional contínuo.
A peça-chave para a conformidade psicossocial da NR-1, oferecendo suporte real e humano para prevenir o burnout.
Gestão Humanizada
Informação que humaniza decisões.
Dashboards que transformam dados em cuidado, permitindo que o RH aja preventivamente na saúde da sua população.
Para ir além..
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) exige conformidade técnica e cuidado humano.
Baixe nosso E-Book exclusivo para entender como aplicar as novas exigências de riscos psicossociais na sua empresa.
Perguntas sobre a NR-01
Esclareça suas dúvidas com o nosso guia explicativo.
A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1), intitulada “Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais”, é a base de toda a legislação de segurança do trabalho no Brasil. Ela funciona como um “guia mestre”, estabelecendo as diretrizes, direitos e deveres de empregadores e empregados.
A mudança mais significativa na nova NR-01 é a obrigatoriedade de incluir riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Agora a legislação exige que as empresas tratem a saúde mental com o mesmo rigor técnico que a segurança física. Isso significa que o foco mudou da remediação para a prevenção ativa de doenças como burnout, depressão e transtornos de ansiedade gerados pelo ambiente laboral.
Riscos psicossociais são fatores na organização do trabalho que podem causar danos à saúde emocional e física do colaborador. Os principais são:
● Gestão e Carga de Trabalho: Pressão excessiva por metas, prazos irreais e sobrecarga de tarefas.
● Relações Interpessoais: Falta de suporte da liderança, conflitos constantes e isolamento.
● Cultura Organizacional: Insegurança no cargo, falta de clareza nas funções e ausência de reconhecimento.
● Violência e Assédio: Ambientes que toleram assédio moral, sexual ou qualquer forma de discriminação.
A conformidade com a nova NR-01 exige dados e acompanhamento especializado. A Docway auxilia sua empresa oferecendo:
● Pronto Atendimento Digital e Telepsicologia: Acesso rápido a especialistas para prevenção e tratamento de riscos psicossociais.
● Programas de Saúde Mental: Soluções integradas que ajudam a mapear o bem-estar da população da empresa, facilitando a elaboração do plano de ação do PGR.
● Monitoramento de Dados: Relatórios que ajudam o RH a identificar tendências de saúde e agir antes que o risco se torne um afastamento.
● Cultura de Cuidado: Suporte contínuo para garantir um ambiente saudável, reduzindo o absenteísmo e aumentando a produtividade.
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